今年以来，中船集团武昌造船各单位深入开展黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动“三个怎么样”全员大讨论，用黄旭华精神锤炼党性修养、砥砺初心使命，教育引导广大党员干部职工立足岗位、见贤思齐，自觉树立和践行正确政绩观，推动各项工作取得新成效。党群工作部：用黄旭华精神匡正党建文化工作党群工作部坚持以学铸魂，学深悟透“四种精神”。通过“三会一课”和主题党日等形式，深入学习《深海赤子心——黄旭华画册》、主流媒体对黄旭华院士新闻报道等，围绕“三个怎么样”开展专题研讨，深刻感悟黄旭华院士的爱国、敬业、创新、无私精神，教育党务工作者争做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群众的贴心人、清正廉洁的正派人。坚持提质增效，做精做实党建工作。发布“铸舰438”党建工作体系，融通并行推进“岗位建功、旗舰先锋”“大项目党建共建”“四学四做”主题活动，紧扣集团公司“七大攻坚战”设立203个“岗区队”，实施34个大项目党建共建活动，深入一线授牌授旗，号召广大党员立足岗位建功、争当旗舰先锋，为“十五五”开好局、起好步提供了强劲攻坚动力。 坚持真抓实干，创造一流价值成效。组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部把“真抓”作为破题路径，用“实干”确保工作落地，推动公司经营开发、工业总产值、利润等主要指标实现“双过半”。坚持文化赋能改革发展，创新开展企业文化月活动，发布新版《企业文化手册》，打造“榜样之路”，举办历史档案实物展等活动，用企业文化凝聚奋进力量。科技信息部：深学细悟对标先进、实干笃行赋能科创科技信息部全体人员学习了黄旭华院士隐姓埋名、为国铸重器的先进事迹，围绕“学的怎么样、做的怎么样、效果怎么样”三个维度，结合数字化平台运维、网络安全保障、信息化项目统筹等重点工作开展研讨，梳理项目推进中的难点堵点，针对部门新设阶段实际情况，交流优化处置流程、压实科创服务保障工作。参会人员一致表示，以黄旭华院士精神为行动标尺，把大讨论成果转化为履职实效。一是筑牢思想根基，常态化学习先辈先进精神，树立和践行正确政绩观；二是立足科信主责主业，统筹推进“岗区队”承担的信息化项目，优化项目全周期管理机制，保障各项科创、信息工作有序衔接；三是厚植企业文化，凝聚技术攻坚合力，紧盯集团数字化转型需求，锤炼过硬技术队伍，以可靠的信息科技支撑助力公司高质量发展，以实干实绩践行使命担当。生产保障部：用黄旭华精神引领提升服务保障水平 生产保障部深学细悟践初心。通过支委会扩大会形式，组织党员干部重温黄旭华院士“花甲痴翁、志探龙宫”的敬业精神，围绕思想认识、履职担当、作风成效等3个方面深入自查剖析，推动黄旭华精神从“被动学习”向“主动感悟”转变。对标检视找差距。一是针对资源统筹问题，持续优化跨部门物资和设备保障协同机制，提升整体保障效能；二是对标行业先进，主动谋划数转智改工作，提高现场保障效率；三是严守安全与质量刚性标准，做到隐患排查见底、问题闭环清零；四是抓实传帮带，传承优良作风和攻坚经验，夯实人才队伍根基。 以学促干求实效。将大讨论成果融入年度重点任务和“十五五”开局工作，紧扣公司物资集采、设备精益运维改革和生产保障降本专项行动，持续梳理流程堵点、优化备件库存管理、完善预防性维保体系，有效压缩无效库存、降低设备停机损耗，破除协同不畅、流程冗余等管理短板。船舶总装部：以学铸魂推动黄旭华精神入脑入心船舶总装部基层党支部以“三会一课”、主题党日等形式，深入学习《这一生，深海作证》《送别黄旭华院士》等主流媒体对黄旭华院士新闻报道合集，并开展专题研讨，推动四种精神真正入脑入心。机装车间党支部、管装车间党支部把黄旭华精神转化为做优船海产业的实际行动，围绕精益管理、主建船型周期改善等开展专项攻坚，推动风帆助力RORO运输船2号船顺利完成发电机动车、3号船全船成型等多个关键节点顺利实现。 大讨论过程，船舶总装部全体职工纷纷表示，要常态化学习黄旭华的四种精神，发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良品质，在本职岗位冲锋在前、迎难而上，强化精益管理和工艺技术改善，带头克瓶颈解难题，全力以赴抢节点保交付，高质量完成全年生产任务。船舶舾装部：对标榜样砥砺初心、实干担当淬炼作风船舶舾装部在思想对标上，组织党员干部职工深入学习黄旭华院士“为国铸器、许党报国”的崇高情怀，深刻认识到船舶事业事关“国之大者”，每个岗位都是战位、每道工序都关乎质量安全，进一步树牢了正确政绩观，增强了履职担当的政治自觉和大局意识。在工作践行上，深入学习黄旭华院士严谨细致、精益求精、追求极致的敬业精神，围绕舾装产能提升、工艺工法改进、质量安全管控、现场精益管理等工作深入开展自查，通过规范作业流程，改进工艺、优化流程等，全力补齐生产短板，保障了产品质量。 在作风锤炼上，对标黄旭华院士淡泊名利、无私奉献、清正自律的高尚品格，组织党员干部深入一线、靠前指挥，立足岗位、苦干实干，推动船舶管系生产和集配任务顺利实现。特船事业部：深学细悟铸魂、实干担当笃行特船事业部推动黄旭华精神入脑入心。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、班前早会等形式，重温黄旭华精神。把黄旭华精神融入“一支部一品牌”活动，打造13个特色支部；举办高技能人才交流座谈会，推动“四种精神”融入血脉。立足岗位践行“四做”要求。大力实施总建造师培养工程，举办专项技能竞赛，深入开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，上半年共计实施工艺技术革新85项，营造了全员创新氛围；参加湖北省第45次质量提升小组代表会议，荣获湖北省优秀质量管理小组活动成果荣誉。 以发展成果检验活动成效。持续刷新单月完工纪录，全面完成生产大节点，为“十五五”开局奠定坚实基础。加强企业文化建设，组织全员学习新版《企业文化手册》，讲好许党报国故事，教育引导广大党员干部职工干惊天动地事、做隐姓埋名人。船艇公司：把黄旭华精神转化为高质量发展成效船艇公司组织广大干部职工深入学习黄旭华院士先进事迹，围绕船海产业向绿色、智能、高端转型等交流心得体会，引导广大党员干部用新发展理念推动公司高质量发展。活动开展以来，全体职工以黄旭华精神为指引，聚焦“淮河001”甲醇新能源船、多功能布放船、指挥交通船等重点项目，紧盯建造节点、严把施工质量、筑牢安全防线，全力攻克建造技术难题，立足岗位务实履职，把正确政绩观融入到了项目建设全过程。 此次全员大讨论取得良好成效，全员思想认知持续深化，干事担当意识明显增强；工作作风更加严实，敷衍应付、工作拖沓等问题有效整改；重点项目稳步推进，“淮河001”甲醇新能源船按计划离厂，专用工作船按期下水。供稿 | 各单位编辑 | 李 敏校对 | 谢金谷、周建仁审核 | 杨 芳、逄焕峰—ＥＮＤ—·