文/张御宇 摄/张黎
6月10日，公司第二批精益内训师评审会召开，来自公司各部门74位的精益内训师学员参与精益管理课程试讲评审。公司建模总监潘伟昌、运营总监吴继峰、生产总监周国辉以及公司精益办相关专家组成评审组开展专业考评与指导。经过现场打分与集中评议，最终65名学员脱颖而出，成为公司第二批精益内训师。
精益内训师选拔紧扣船舶建造、技术创新、精益改善、降本增效等核心任务，严格遵循“部门集中推荐、人力资源部资格条件审核、精益内训师TTT专题培训以及现场试讲评审”的全流程培育选拔体系，确保精益内训师兼具专业能力与授课素养。评审组从仪表举止、课程选题、课程设计、逻辑结构、授课效果等多个多维度开展评价，选手精彩表现赢得阵阵掌声。
精益内训师学员们高度重视，准备充分，围绕选定的精益课题，结合自身专业领域和岗位职责，通过故事引入、案例拆解、互动引导等多种教学方式，分享既有经验，传递精益新知。评审会既是一次选拔筛选，也是一场交流借鉴、取长补短的学习盛宴。参训学员纷纷表示，通过同台竞技看到了他人的闪光点，也碰撞出了不少精益改善和课程创新的新思路。
至此，公司精益内训师人数增至118人，为公司开展精益管理工作提供坚实支撑。公司正持续完善精益内训师培育、选用、激励机制，常态化开展实践交流，推动成果转化，精益内训师队伍向专业化、精品化发展，为公司高质量发展注入持久动力。
【公司人才理念】
德 才 兼 备 · 人 尽 其 才